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1、 安全生產責任制的涵義

企業的安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全，預防為主”和安全生產法規建立的，是對企業各級負責人、各部門（包括生產、管理與后勤保障）、各級管理人員、工程技術人員、各崗位工人在安全生產方面，應做的事和應負的責任加以明確規定的一種分工負責的制度，是崗位責任制的一個組成部門，是企業安全生產管理規章制度的核心。

2．安全生產責任制的具體要求

1） 要明確企業的各級領導、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位的安全生產職責，做到“縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、人人有責”。

2） 建立安全生產管理組織體系要遵循“分線負責，系統管理；分級管理，下管一級；責權一致”的原則。

3） 要把為實現安全生產應干的全部工作分配到有關的崗位的安全生產職責中，做到“事事有人干”。

3． 安全生產責任制制定原則

安全生產責任制的內容應根據各部門和人員職責來確定，在制定時應遵循以下原則：

1）“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則。安全問題發生在生產過程中，因此安全工作要滲透到生產的整個過程和各個環節，是生產工作的重要組成部門，無論是從事生產管理還是生產操作，都應將安全納入其職責范圍。

2）充分體現責權利相統一的原則。職責、權利和利益應是統一的，只有職責而沒有權力，職責很難被執行，沒有職責的權限將被泛用。所以在制定安全生產責任制時要充分體現責任權利相統一這個原則。例如職工有做好本職安全工作、遵守安全操作規程的責任，同時也有拒絕違章指揮、冒險作業的權利。

3）企業應該根據生產經營機構、崗位及其在安全生產中的作用，制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產責任制，實現分級負責；安全生產責任制應實行“一崗一責制”，堅持“誰主管，誰負責”，體現分級管理、分線負責、責權利關系協調的原則，并力求做到定量化、程序化，具有可操作性和針對性，責任清楚，落實到人。

4）突出的原則。安全涉及生產的各個方面，安全生產責任制也是全方位的，但必須突出，如果事無巨細地羅列責任條文，這些條文也很難得到真正的落實。因此在界定企業和各部門、層次、個人的安全生產責任制體系時，應抓住，圍繞安全工作的來展開責任體系，這也抓住了安全工作的關鍵。

安全主要包括：1、易造成重大損失的易燃易爆物品、劇毒品、鍋爐、受壓容器、起重設備和機械、運輸設備、冶煉設備、電氣設備、沖壓機械、高處作業和本企業易發生工傷、火災、爆炸等事故的其他設備、工種、場所及其作業人員；2、造成職業中毒或職業病的塵毒點及其作業人員；3、直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。

在規定各類人員的安全生產職責時，尤其要明確規定下列人員的安全生產職責：

1． 經理或廠長的安全生產職責；

2． 分管生產、安全工作的副經理、副廠長的安全生產職責；

3． 分管其它工作的副經理、副廠長的安全生產職責；

4． 總工程師的安全生產職責；

5． 車間主任的安全生產職責；

6． 工段長的安全生產職責

7． 班組長的安全生產職責。

8． 生產工人的安全生產職責。

二、安全生產責任書的簽訂

企業必須落實層級責任制，逐級簽訂安全生產責任書，建立起自下而上、分級控制事故，層層包保，一級對一級負責的保證體系，將安全目標通過責任書的形式加以細化和量化，建立、完善實施細則和考核辦法。通過實行過程跟蹤和階段考核，進行在線分析和動態管理等措施，確保安全工作目標如期完成。

三、安全生產職責任制的內容：

安全生產責任制的內容是根據安全生產責任體系、對各級領導、職能部門和個人在生產過程中應負的安全生產中應負的安全生產責任，以條文的形式作出的明確規定、不同的企業具體規定內容也有所不同，在以下范文中，提供了兩個部門的安全生產職責，包括個人的安全生產職責、部門的安全生產職責，適用于一般性企業、僅供參考。