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一個好的砂石廠投資者應當怎樣去制定一套管理制度 --石料生產線,第三代制砂機,砂石設備網-:

一個正規的應該有一個號的管理制度，怎么樣的制度才算好呢？

一：上下班時間：有準卻的上下班時間，休息時間。讓工人得到滿足，不能為了多掙一點錢讓工人要工作更多的時間，讓員工得到好的休息，員工才能體會到老板的誠心，才會努力的為砂石廠工作。 二.獎罰制度：員工上班遲到、礦工改如何處理，一個企業員工上班遲到、礦工都是不可避免的，老板要根據實際情況來定制一套獎罰管理制度。 三：薪酬福利原則，公司的薪酬原則是提供在同行業中具有競爭力的薪酬水平，即員工的薪酬將保持在同行業人力資源市場的平均水平以上。基于公平對待每位員工的原則，根據員工所相應承擔的責任和對公司的貢獻，以及員工的業績表現，來確定每位員工的薪酬級別。公司按照"按勞取酬、多勞多得"的分配原則，根據員工的崗位、職責。

誰能給我一份全面詳細的砂石廠規章制度?急啊!.請阿里巴巴生意經朋友幫忙_已解決 : 崗位責任追究制度1、工作人員不服從單位工作分配、無理取鬧，經批評教育仍不改正的；或經待崗處理后重新上崗時不服從單位統一安排的，給予解聘處理。2、工作人員私自放行砂石運銷車輛、收錢不開票、多收錢少開票、涂改重復使用票據、擅自降低砂石資源稅費征收標準，次給予責任人應征稅費或違規所得5倍的罰款，并待崗1個月，次給予解聘處理。3、工作人員拒不按規定時間如實結繳稅費款；私自截留、挪用稅費的，給予解聘處理。4、當班工作人員違反工作紀律，不按規定填寫砂石稅票內容；上班遲到、早退；在崗打牌、下棋、飲酒或串崗的，每發現一次，給予待崗1個月處理，一年內出現三次的，給予解聘處理。5、工作人員丟失票據和稅費款，按領取。